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1月13日至14日,公司在JH401培訓教室舉辦了“卓越績效自評師及推進骨干培訓班”。質(zhì)保部聯(lián)合中國質(zhì)量協(xié)會,邀請資深專家陳鞍授課。此次培訓吸引了相關(guān)部門管理者以及40多名核心成員參加,公司績效改進副總工程師畢業(yè)成出席了結(jié)課儀式并發(fā)表致辭。 本次培訓內(nèi)容豐富且具針對性。陳鞍老師基于《卓越績效準則》(T/CAQ10115-2021)與《卓越績效評價準則》(GB/T19580-2012)深入講解了模式的核心價值觀和框架體系,并通過“寧德核電管理診斷報告”案例分析,傳授評審技巧,結(jié)合理論與實踐,使學員掌握應用方法。 結(jié)課時,畢業(yè)成強調(diào)了本次培訓的重要性,指出卓越績效模式對于增強企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不可或缺。培養(yǎng)專業(yè)自評師有助于精準識別管理優(yōu)勢與改進空間,優(yōu)化流程,提升安全、社會和經(jīng)濟效益。他強調(diào),公司將深化卓越績效模式與日常管理的融合,推動常態(tài)化績效自評,并鼓勵學員總結(jié)經(jīng)驗,學以致用,堅定踐行卓越績效管理模式,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。 下一步,質(zhì)保部作為卓越績效推進秘書部門,將在2025年持續(xù)關(guān)注公司的需求,增進與外部質(zhì)量協(xié)會的合作,提供更多的學習機會和交流平臺,助力公司在市場競爭中脫穎而出,達成長遠的可持續(xù)發(fā)展目標。 |